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职位名称:综合部副经理(人力资源管理方向)
工作地点: 工作性质: 招聘人数: 性别要求: 工资待遇:
北京 全职 1 不限制 按公司有关制度执行。
有效期限: 工作经验: 学历要求: 语言能力:  
长期 有五年以上企业人力资源管理工作经历和较为丰富的人力资源管理工作经验,有国企背景者优先 大学统招本科及以上学历 具有较强的组织领导、沟通协调、语言表达、文字写作能力  
职位描述:

岗位职责:

(一)负责公司人力资源各模块管理工作:

1.根据公司发展战略规划,提出人力资源发展规划建议,并推进落实;

2.根据公司年度重点工作计划,制定人力资源工作计划,并推进落实;

3.协助公司加强干部队伍、人才队伍建设工作,包括人才盘点与胜任力评估、完善人才培养计划等;

4.组织各单位、部门开展工作分析,组织职能部门研究、审核各单位《岗位说明书》;

5.负责公司对各单位、部门的绩效指标的建议、沟通,组织实施对各单位、部门的季度、年度绩效考核与绩效反馈工作,提出绩效考核优化建议;

6.组织完成工资总额年度预算、决算,日常做好工资发放的审核与进度监控等;定期组织行业工资水平调研,结合公司实际提出薪酬优化建议;

7.完成公司层级管理岗位、关键岗位的招聘工作,提升招聘质量;

8.制订年度培训计划,组织实施公司层级的培训及效果评估,优化公司培训体系;

9.指导各单位做好用工风险防控和员工关系管理工作;

10.其他与人力资源相关的工作。

(二)根据需要配合完成部门有关重点工作。

(三)完成领导交办的其他工作。

任职条件:

(一)坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;

(二)认真学习和贯彻执行党和国家的方针政策,认同公司的发展战略、企业文化和价值观,带头模范遵守国家法律法规和公司的各项规章制度;

(三)有强烈的事业心和责任感,有胜任岗位所需要的组织能力、管理能力、文化水平和专业知识,有岗位所需的实践经验;

(四)坚持实事求是,工作求真务实、勤勉尽责,勇于开拓创新、攻坚克难,敢于担当,讲实话、办实事、求实效,有良好的工作业绩;

(五)坚持原则,敢抓敢管,依法办事,公道正派,清正廉洁,以身作则,密切联系群众;

(六)具有较高的道德修养,善于团结协作,有全局观念,能够正确处理各种利益关系,坚定维护大局利益。

职位要求:

(一)中共党员,大学统招本科及以上学历,人力资源管理及相关专业,有五年以上企业人力资源管理工作经历和较为丰富的人力资源管理工作经验,有国企背景者优先;

(二)具有较强的组织领导、沟通协调、语言表达、文字写作能力;

(三)工作认真细致,有较强的责任心,具有良好的职业素养;

(四)服从工作安排,具有较强的抗压力。

报名方式:

即日起,符合条件人员可将简历发送至邮箱zkfw_cuiqi@163.com(发送简历至人事邮箱时请注明从公司官网投递)